【她力量联盟】现代女性互助社群运营指南

一、社群核心价值

本社群以"知识共享·资源共享·情感共鸣"为运营理念，聚焦25-45岁都市女性群体，通过多元化活动促进成员成长。

1.1 运营原则

• 遵守网络文明公约
• 倡导积极健康生活方式
• 建立知识共享激励机制
• 定期组织线下公益活动

1.2 禁止行为

• 传播封建迷信内容
• 发布不当言论或隐私信息
• 进行商业广告推广
• 组织非法聚集活动

二、社群成员构成

三、典型活动形式

2.1 知识共享

• 每月1次线上专题讲座（如《女性职业发展路径》）
• 季度性行业交流沙龙
• 建立共享文档库（已收录237份专业资料）

2.2 成长支持

• 职业规划一对一咨询
• 亲子教育经验互助
• 健康养生知识科普

2.3 公益实践

• 每月首个周六社区志愿服务
• 女性创业者扶持计划
• 困境儿童助学项目

四、社群运营机制

3.1 管理架构

实行轮值主席制度，设置四大职能组：学术组、活动组、技术组、外联组，每季度轮换职责。

3.2 成员权益

• 免费参与全部线上活动
• 优先获取合作机构资源
• 专属会员服务通道
• 年度优秀成员表彰

3.3 活动排期（2023Q4）

五、未来发展规划

计划2024年拓展三大方向：女性领导力培训、跨境资源共享、银发女性关怀项目，目前已与XX职业培训学校达成战略合作。