51testing招聘条件及岗位要求解析

一、岗位分类与基本要求

51testing主要招聘以下三类岗位：

• 软件测试工程师（需具备3年以上经验）
• 自动化测试工程师（熟悉Python/Java等语言）
• 性能测试工程师（掌握JMeter/LoadRunner工具）

二、核心能力要求

三、加分项要求

• 技术栈要求：掌握Postman接口测试、SQL数据库查询
• 项目经验：需提供至少2个完整项目案例
• 文档能力：熟练编写测试用例和缺陷报告
• 特别说明：有金融/医疗行业经验者优先

四、招聘流程说明

1. 简历筛选（1-3个工作日）
2. 技术笔试（1小时在线测试）
3. 实操面试（现场/远程测试演示）
4. 终面评估（技术+团队匹配度）

五、注意事项

1. 证书要求：仅接受ISTQB、CSTE等国际认证

2. 福利待遇：六险一金+带薪年假+技术培训

3. 投递方式：需通过官方招聘邮箱投递简历