科学CP速配指南（基于心理学模型）

一、CP匹配核心要素

1. 性格互补度：需包含外向-内向、感性-理性等维度

2. 价值观契合度：需在职业观、消费观等5个以上维度达成共识

3. 冲突解决模式：建议采用"3:7沟通比例"（表达需求：倾听反馈=3:7）

二、五步速配法

• 1. 性格测评工具选择（推荐16PF、大五人格量表）
• 2. 建立需求矩阵表（见示例表格）
• 3. 计算匹配系数（公式：C=Σ(1-|Ai-Bi|)/N）
• 4. 验证实践周期（建议3-6个月）
• 5. 动态调整机制（每季度复测）

三、注意事项

• 避免使用命运算法类测评
• 警惕"星座决定论"等伪科学
• 定期进行冲突解决能力评估

参考文献：《人格心理学》（戴维·迈尔斯） 《亲密关系》（罗兰·米勒）