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emer 劳务公司收费模式及注意事项
一、常见收费模式
劳务公司收费通常包含以下基础项目：
- 服务费：按员工月工资的10%-30%收取
- 管理费：包含合同管理、考勤记录等基础服务
- 社保公积金代缴：按当地社保基数15%-20%收取
- 商业保险：意外险/补充医疗险等按人均50-200元/月
二、影响收费的主要因素
| 公司规模 | 服务范围 | 地区差异 | 合同期限 |
| 大型公司（50+员工） | 基础服务+定制方案 | 一线城市高于二三线15%-25% | 1年以上合同优惠 |
| 中小型公司（10-50人） | 标准化服务 | 特殊行业加收5%-10% | 短期合作加收10%管理费 |
三、注意事项
- 选择具有劳务派遣许可证的企业
- 明确约定服务内容与收费明细
- 要求提供社保公积金缴纳记录
- 确认劳动纠纷处理责任划分
- 长期合作可协商阶梯式价格
收费争议可依据《劳务派遣暂行规定》第十二条处理，社保缴纳标准参照《社会保险法》第六十条执行。
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