45-65岁大龄女工招工信息及注意事项

一、适合岗位类型

1. 制造业：生产线操作、质检员、仓储管理

2. 服务业：酒店前台、餐饮服务员、家政护理

3. 技术岗位：电工、美容师、保育员

二、招工基本要求

• 年龄范围：45-65周岁
• 身体健康：无重大疾病及职业禁忌
• 技能证书：持有相关岗位资格证者优先

三、薪酬福利标准

四、注意事项

1. 用工合法性

需签订正规《劳动合同》（依据《劳动合同法》第10条）

2. 权益保障

• 禁止年龄歧视
• 提供符合国家标准的劳动保护



• 保障年假、婚假等法定假期

3. 健康管理

企业应提供：

• 岗前健康检查
• 定期职业健康评估
• 劳动防护用品配备

五、推荐招聘渠道

• 当地人社局就业服务中心
• 正规劳务派遣公司
• 政府备案的招聘信息平台

注：本文依据《劳动法》第42条及《大龄劳动者就业保护办法》制定