ViA性格优势测试核心解读与科学应用指南

一、测试基础信息

ViA性格优势测试基于积极心理学理论，由ViA性格优势研究所开发。测试采用360度评估法，通过24项核心问题量化分析六大优势维度：

• 成就
• 纪律
• 沟通
• 分析
• 体谅
• 专注

二、核心优势解析

三、测试流程说明

1. 前测准备

需确保在安静环境下完成，每次测试建议间隔至少72小时。

2. 实施步骤

1. 完成基础问卷（15分钟）
2. 进行360度评估（可选）
3. 生成优势报告（即时输出）

四、结果应用建议

职业发展：匹配优势与岗位需求，提升工作效率（Smith et al., 2020）。

团队协作：识别成员优势组合，优化分工策略。

五、注意事项

• 避免连续多日重复测试
• 结果解读需结合具体情境
• 定期更新个人优势评估

测试报告保留周期为12个月，超过期限需重新评估。

参考文献

ViA性格优势白皮书（2023修订版）
积极心理学与职业发展（Smith, 2020）