星辰工会组织架构及运营规范

一、工会成立背景

星辰工会成立于2023年，依据《中华人民共和国工会法》及《新时代产业工人队伍建设改革方案》相关规定组建，旨在维护会员合法权益，促进产业升级与技术创新。

二、组织架构

1. 理事会

负责重大事项决策与战略规划，成员由会员代表大会选举产生，任期3年。

2. 执行部

• 权益保障组：处理劳动纠纷与福利落实
• 培训发展组：组织技能竞赛与职业培训
• 技术革新组：推动数字化转型升级

三、会员服务

1. 福利保障

包含医疗补助（覆盖90%住院费用）、带薪培训（年均80课时）、子女教育津贴（最高5000元/年）。

2. 活动开展

年度重点活动：

• 职业技能大赛（每年6月）
• 技术创新论坛（每年11月）

四、监督机制

设立独立监察委员会，依据《工会财务公开办法》每月公示收支明细，接受会员质询。

五、发展目标

参考《2025-2027年工会发展规划》，计划3年内实现会员技能认证覆盖率100%，技术专利转化率提升40%。