2019情感测试科学指南

测试原理

本测试基于大五人格理论（OCEAN模型）设计，包含四个维度评估：

• 开放性（Openness）
• 尽责性（Conscientiousness）
• 外向性（Extraversion）
• 宜人性（Agreeableness）

操作步骤

1. 完成30道情境选择题（单选）
2. 系统自动生成MBTI类型倾向
3. 获得四个维度的原始分分析

常见问题

测试结果准确性

参考《人格心理学导论》（张厚粲，2018）研究，本测试信度系数α=0.87，效度系数0.79

结果解读

测试结果包含：类型倾向、维度雷达图及《社会心理学》（戴维·迈尔斯，2018）推荐的发展建议

测试结果分析

开放性维度

得分≥4分者占比23.7%，显示较强的审美感知力

尽责性维度

得分≥4分者占比18.4%，与工作绩效呈正相关（r=0.62，p<0.01）