闽侯号 
emer 12333劳动法律咨询服务指南
一、劳动争议处理流程
1. 争议确认（24小时内完成）：通过书面形式明确争议事项
2. 调解申请（免费受理）：提交《劳动争议调解申请表》及相关证据
3. 仲裁准备（15个工作日内完成）：整理《仲裁证据清单》
二、常见法律问题解答
| 问题类型 | 法律依据 | 处理时效 |
|---|---|---|
| 欠薪纠纷 | 《劳动争议调解仲裁法》第25条 | 1年内 |
| 社保争议 | 《社会保险法》第86条 | 3年内 |
三、维权材料清单
- 劳动合同原件（必备）
- 工资银行流水（需盖章）
- 考勤记录（电子+纸质）
- 医疗诊断证明（工伤案件）
四、注意事项
1. 仲裁前需完成《劳动争议调解协议书》签署
2. 证据材料需提供原件及复印件（3份）
3. 案件受理后不得撤回申请（法律禁止）
五、法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《劳动合同法》第85条
《保障农民工工资支付条例》第22条
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